“在这个日新月异的新时代,在这个大浪淘沙的时代。互联网大时代的来领,就意⛒🙵🎲味着我们人类进入到了一种特殊的状态那就是效率。

    效率时代,♠🉲🋐我们需要🝮🎟💔变新,我们需要领先别人一步。

    所以,哪怕暂时我们合家欢打了一场翻身仗。但是我要奉劝一下各位🆱📖咱们得各位,不🗮🟀能放松,一刻也不能放松🃷。

    我们只有保持这种领先,我们才有可能是👟🊉🎢永远的领头羊。所以,公🔯🄅司必须要做到两⛒🙵🎲件事。

    第一,重🙘视人才。人才,🖇永远是一个公司的基础。

    所以,🄴🁵接🙘🙘下来经过我们董事会商量,经过公司部门研究。

    从明年开始,公司会推行一个人才培养计划。只要是满足标准的,都会进入公司的特🗮🟀殊人才库。

    具体的待遇还有标准,到时候会😟通知到各个区域的,今天年会我就不说这个了。

    接下来,我们来说一下第二个重点。创新,必须要创新。一个企业,如果丢失了创新,那么🛨这个企业最好的结果就是永远原地踏步。

    而对于如今♠🉲🋐这个时代,原地踏步的📾☶公司就是在后退。这一次,咱们得刘鑫给了我🍃🅖非常深刻的一课。

    合家欢,从前年开始就进入到了一个原地踏步的阶段。说句实话,也不光是合家欢,🗮🟀基本上天海的中介市场都在原地踏步。

    而原地踏步的结果就是♼🍯🋦,整个行业的口碑下滑。而刘鑫的一个新😆⚳模式,咱们🕙🊃🍧如今也称之为刘鑫模式。

    刘鑫模式的出现,彻底盘活了这个行业,就像是一条🞹鲶🊽鱼进入鱼群一样。

    所带来的恐怖效应,大家都是有目共睹的。所以,创新这个东西必不可🄖少。

    任何一个可能小小的创新,都有可能🌡带来蝴蝶风暴一样的效果。

    从明年开始,公司会开放🖇一个公司网页。这个网页,每🊽一个分🇝🙟店都要安装。

    这个网页,就是一个建议网页。所📾☶有人,我说的是所有人。不管是普通的销售,还是店长,区域负责人,大区负责人之类的,都可以在上面登录你的公司账号然后提出自🋸🞊💜己的🔀建议。

    总部这边,会有一个🝮🎟💔专♼🍯🋦门的部门来管理这个网页。任🞹何建议,一旦被采纳都会有相应的奖励的。

    最低一百块,上不🇱🜕🂁封顶。我的意思是,想要和所有人一同来管🇝🙟理这个公司。🕙🊃🍧

    你们的每一条建议🇱🜕🂁,每一个想法,都是对公司最大的一个提醒。”

    刘鑫说句实话,有点惊叹的看着林朝阳。普通店长🎃🎞💊区域老总或许没有感觉,但是刘鑫却一下子从这个想法里面看到了🚖📗一种非常巨大的未来。🃬