这个世🈂界上,有的人会犹豫不决,会屈从于上级的意志。但这并不包括孟万林在内,他是个有理想的人,而刘永灼的到来,则给🏌😪了他一个难得的机会。

    即便范博超如何表现出他的立场与态度,🗎都无法动摇孟万📱🞫林的信念,也索性这个时候的中国⚣,国有企业还是必须以技术为根本,没有出现过多的官僚主义作风。.

    和上司闹矛盾的技术人员也不会被怎么样,这就是体制所带来的特色,范博超只是公司🔚🁉🃽的代理经营者,但他无权随意惩处任何一名公司的雇⚭🔨🃋员。🂃

    孟万林🈂依旧苦口婆心:“这种讲义,我🋫们过去就已🇂🕲🍤经编过了,这些年一直都在用呢。”

    “编过了也可以再完善一下嘛!你看你也是个很有能力的先进员工嘛,应当在工作之余想着给厂里再😊⛑🙩发挥一点余热,这样未来厂里要照顾你,也能服众了嘛。”范博超开始敲打孟万林了。

    他的言下之意就是:你如果不听我的话,那么退休之后,厂里可就⚱🕏🈥不照顾你🝐🊒🏴了。

    按照国企的管理原则,政府不能对公司的内部管理进行过多干涉,同理,国企的co也无权随意处置公司的雇员,尤其是技术人员。不🕈🇪过范博超却可以在孟万林的生活待遇上动手脚,毕竟他掌握着赏罚之责权。

    “那……那我就照范总说的做吧。”孟万林无奈地回答道,他已经在这里做了好多年了,后半辈子还得指望厂子养活他,他的确不🚻敢得罪范博超。

    打发走孟万林。范博超心头的气就更大了🗎。他在长沙重机颇有一些积威,所以孟万林在他面前显得战战兢兢的,不敢和他硬顶。

    但范博🈂超能够清📎楚地感觉到📶,孟万林对于他的做法是非常不满的,只是没有说出来而已。

    从孟万林推广开。范博超🆙🐁☢能够想象得到,目前长沙🇂🕲🍤重机整个企业里对这件事持腹诽态度的应当不在少数。工人们都有一些非常朴素的观念,那就是企业间是应当互相交流技术的。

    在🂙🏊😚从前,长沙重机经常会接待一些从外企业来参观学习的同行🏮,有时候也会自己组团到同行那里去学习人家的先进🖘经验。这都是非常自然的事情。

    现在范博超因为个人的恩怨就把人家的一个大公司🇂🕲🍤的总经理都堵在门外,这件事无论如何都是不太光明正大的。

    对🂙🏊😚方可是兴华社社长的大公子啊!兴华社啊!🀡

    自己是国企,固然不🁼🋅🖽怕对方针对,可是得罪了这么一家全国前三的大型集团🝐🊒🏴,长沙重工以后能有好果子吃?

    反观那个叫刘永灼的年轻总经理,为了求见一位工程师,居然可以舍下身段。在公司门口守了三天,刘备的三顾🍀🅂🃲茅庐,也不过就是这个样子吧?

    在赞赏刘永灼的作风的同时,工人们难免不会想到自🉣🉍己企业的老总。大家都深信,即便是为了企业发展的问题。范博超也是不可能如此屈尊的,别说蹲守三天,就是平时接见职工时,职工💝让🃡🙕他多等了一分钟,他都会恼火的。

    人比人得🅠🇿死,货比货得丢。把范博超和刘永灼放在一起,还真是没法比了。

    范博超能够想象得出,刘永灼所以在门外蹲守。恰恰就是为了要恶心他,让他在公司里的形象受到影响。如果说此前范博超阻止刘永灼进厂是一种打压的话,🙩🍅刘永灼现在的做法,就完全是绝地反击了。

    偏偏范博超对于这样的💺🖹🗞反击,还没有什么好的应对手段。

    “范总,我觉得。我们不该这么软弱的🋫。”秘书在对范博超察言观色之后,开始提出意见了。员工的意见也是⛂🗢必须照顾的。要不然范博超的老总位置可就坐不稳了。