公司其他人光知道是研发部走了一个人,不知道是被辞退的,事情议论了两天,热度一过,自然而然就没人再🖣提了。听说是研发部主管陶跃文亲自去求了顾征,好说歹说,总算是给人留了个面子,不至于以后连工作都找不到👓。

    顾征🂌🍘🈙以前没替陈轻出过头,这是第一次,想来应该也会是最后一次,研发部最看他的脸色,护过一次的人绝不会再得罪。

    那日后,陈🁰🉞🈟轻调整好工作状态,照常忙碌起来,沈辞🁞🆹🔚安很难在她身上找到那天的影子,就好像那🈍☫天没有发生任何事。

    他们这个年纪,实在没有多🉰余的时间伤春悲秋,受了委屈就往肚子里咽,最多🙈🈞请一天假休整,但陈轻连一天的假都没有请,一觉醒🗙🜄来,便再次全身心地投入工作。

    不过就像顾征说的,研发部会在陈轻面前收敛起来,而面对他这样一个刚入职,又没有什么🎹🖃背景的人,则是更猛烈的疾风骤雨🃹。

    研发部的人最清楚顾征的👎🇱性格,替陈轻出过一次头,就不会再替他出头了。更何况,最🔀近公司的开发项目很重,顾征犯不着为了他去再而三地让下属寒心。众安副总的身份在顾氏所带来的兴许不是优待,而是针对。

    他从陈轻嘴里听说,收购一家医疗器械公司早就被顾征提上议程,不过之前的收购对象🔀并非是众安,而是一家经济效益良好的外地企业,这条线是陶跃文去牵的,中间多少零零碎碎的利益勾连没人🖛📗🛀说得清楚,但顾征突然的决定让陶跃文措手不及,也让他得罪了不少人🅟🇷🝊。

    陈轻之前好歹和陶跃文在表面上有个不错的关系,而沈辞安不一样了,研发部想要针对他,能拿出来的理由有很多,尤其是在他不熟悉公司业🃄🕍🈙务的前提下,所有🆼🔹针对都可以找出一个说得过去的理由。

    沈辞安有过心理准备,但👎🇱他自认为没有陈🝩🍵轻那样坚强的心理承🄢⚶受能力,相反,他认为自己在这方面做的挺差的。

    早上是月例会,他按照正常的上班时间去到公司,却发现会议已经开始很久了,等他慌张地走进会议室,却无意打断了会议议程,更不巧的是,那时候顾征正在做🄀🝯一项很重要的工作安排,导致整个会议室的目光都集中在他身上。

    “抱歉🋿🟉。”他尴尬道,🛪🟎🛪🟎尽量减弱自己的存在感,

    顾征淡淡看了他一眼,没让他坐下。会议持续了两个小时,他一直站到了🃼🝄🈣会议结束。

    “月例会一般要提前半个小时开,昨晚我用内部邮箱给你发了通🖠🔄知,今🗟🜹天早上来的时候才发现邮件发送失败。抱歉啊,下次有这样的事我一定给你打电话说清楚。”陈轻递给他一杯咖啡。

    小🅓🆇🍟腿还有些酸痛,他这人缺乏锻炼,一动不动站两个小时还是会有些吃力。沈辞安端着咖🇧🚺😟啡,心里猜到了邮件🖣发送失败的缘由。

    想要拦截他的邮件,对研发部来说是轻而易举的事,就算去找人🖠🔄理论,别人能搪塞过去的理由有很多。

    而会议开始时☳🃚陈轻给他发了消息让他不用去开会了,🁞🆹🔚可惜他没看到,要不然也不会贸然闯进会议室。

    “你也别怪顾总,他开会的时🇛🙐候很讨厌🄥⛏别人打断他。”陈轻说道。🜈⛳🞞

    沈辞安摇了摇头,这事还是有自己的责任,若是看到🁞🆹🔚了消息,也不会🈘⚑打断会议进程了,站两个小时算不了什么。

    进公司没多久,不熟悉规矩看起来是当然的事🐅♉🆤,但沈🁞🆹🔚辞安不觉得这可以当成借口。他不年轻了,在这个年纪进入职场就必须要付出比别人多更多的努力。

    该承担的错误他有👡🊙承担的勇🉰气,只是说实在话,他绝非是个好脾气到任人宰割的性格🅒🅾🌋,邮件的事他心里给研发部记了一笔。

    陈轻下午要出差去外地帮顾征办事,而下午有一个关于众安的会议,沈辞安作🙈🈞为众安副总🇧🚺😟理应参会。