在参观了之后,尤🈙⚘其是在看到张兮以如此年轻的年纪,坐上了排长🇗的位置,并且与士兵之间恰到好处的融洽关系,这让温浩有了想要留下额心。

    至少,这种融洽关系,是他所向往的。

    在他们营,是没有的。

    甚至其他几乎所有营,都是没有的。

    不被允许有。

    在军营中,就应该绝对的服从,服从于🁌🄖长官,长官说的话,就是命令,即便是要他们的命,也必须得立马执行,整个军营中的气氛,都是压抑的。

    长官也是依靠着这种压抑气氛,🞧🖥🔭对士兵进行管理。

    温浩就不看好这种压抑的氛围,认为迟早有一天,某些士兵会受不了,🛹弄出事情。

    在这种⛙压抑的气氛中,士⛉😧兵也没法真正的按照自己的意愿去变得更强。

    只是,在那种压抑🈙⚘的氛围中,他的想法,也同样不被允许提出,没法改变,不能改变。

    “羞辱,是要继续的。饭管饱,每天的排位赛,不管是个人的,还是团体🕅的,都在一个统一的时间进行。排至末尾的班队,每天负🍤🊀🍎责给整个营的班队其他战士洗衣服,洗袜子,打扫清洁,被羞辱,重重的,狠狠的羞辱。”

    温浩将他临时想出来的方案,给张兮做了一个临🂜时汇报,这也是说给旁边跟着🝬🎑🐛🝬🎑🐛的士兵听。

    他不仅需要得到张兮🋌🗼的认可🉝🈗,也需要得到其他士🂜兵的认可。

    他知道⛙张兮既然选择了要让赵星出面挖他的墙角,就一定不会让他来这边只👗🉂🄤做一个普通士兵。

    这是他提前,为自己铺路。

    一条既能给到每一名士兵吃饱饭的实惠,也能保证优⛃胜劣📃😇⚹汰的竞争机制,继续存在,还能让努力训练的士兵,🃿🝣享受努力训练的成功,继续努力。

    也☽🄴🁲能让游走在末尾边缘的⛉😧班队,为了避免被羞辱,加倍努力。

    让末尾的班队,赶🈙⚘紧努力,摆脱🞧🖥🔭末🇼🝹尾的困局。

    “只是这样会不会有一点⛉😧不公平?对入营较晚的菜鸟班队来说,不公平?”温浩又自己在随后加了这样一句话。

    看似在否定自己的一句话,实则,他是想试试张兮的底线在哪里,或者,他是想试探一下,张兮能不能采纳他的意见,以及试探他的个性方向,以便他之后提出的意见,更⛷容易被张兮给采🛱纳。🗈🙥

    “没什么不公平的,菜鸟班队,是新人,在他们前面进营的每一位前辈,都进行过相同的被羞辱,这是必修课,也是给他们的激励,这才是🜥公平,对前辈的公平。”