第一十一章 压制(1/2)
在周媛媛离开之后，🍯李光宇对甘琴说道“你对两大集团🐄把任免通知🅐发过去，同时你去和曹娅娴沟通一下，询问她愿不愿意前往香宇文化集团接任周媛媛的职务，如果没有问题，把她的任免通知一并发往各大集团。”
“好的李生，没有事情的话，我这就去办理。”
在李光宇没有吩咐了🍯以后，甘琴离开了李光宇的办公室。
甘琴让曹娅娴开来到自己办公室之后，向其说道“娅娴，你愿不愿意前往香宇文化集团担任♴🌫🂁行政部总经理一职？”
“甘小姐，我愿意前往香宇文📓🚚📻化集团工作。”
曹娅娴没想到自己会是最先调出助理🄁🝳🏏办公室的人员，👯以🐄前她还以为姚静薇会是她们四人中的第一人，没想到现在这样的机会会落到自己头上。
这可是连升两级了，直接从十级管理成为李氏财🜎🁁🂷团第十二级管理，也🅆🄔算是正式踏入了李🗾♩氏财团高层了。
李氏财团很多高层会🍯议都😋⛠是规定十二级以上管理出席，哪怕这级别在这里面依旧是吊车尾，但是好歹自己也正式进入到李氏财团高层了。🚑💭🕂
甘琴说道“你今天收拾一下，有事情没有完成的，交给赵美玲和严🅐秋玲，明天开始前往香🜽宇文化集团任职🎄🎧📟。”
在曹🝬🎑娅娴离开之后，甘琴开始📓🚚📻处理任免通知，周媛媛👯只涉及到香宇文化集团和佳艺集团，由于曹娅娴是助理办公室人员，她免职需要发往各大集团，不管美国还是日本以及伦敦都需要发通知过去，以免以后出现一些可能的问题。
香宇文化集团，♸目前周梁淑仪已经正式离职，前往政界发展，现在集团由常务副总裁乐易玲主持工作。
周媛媛拿着甘琴♸发过来的几份通知来到了乐易🎸玲的办公室，把文件交给了乐易玲。
乐易玲🖜📙🛍看了看上♸面的任免通知，她没想到这个时候李光宇会把周媛媛调出去，还是去接任自己之前的职务。
要知道香宇文化集团即将一分为二，集团正是缺乏高层的👮🌑♼时候，这个时候还把高层往外调，也不知道李光宇是怎么打算的。
乐易玲不去做多的猜想，😋⛠她笑着对周媛媛说道“恭喜，李👮🌑♼氏财团又多了一位女性副总裁，我们以前女性高层可是占据了李氏财团半壁江山，只可惜这两年来，李生似乎有意在进行调整，让这方面比例不断下降，我们想要升职🀽🂑🎈，比以往困难的多了。”
乐易玲很清楚，要不是李光宇📓🚚📻有意在调整集团高层男女比例，周媛媛早就升上去了，不会在这一位置上迟迟不动。
自己当初还是艺人经纪公司的董事长，周媛媛就已经是现在的职务了，这么多年来，周媛媛♴🌫🂁一直在原地踏步，其中一个很大原因就是李氏财团在开始进行一些调整了。
虽然🝬🎑现在李氏财团高层女性依旧不少，但是和之前相比已经有了很大的差距。
现⚀🎒🐟在女性要想在李氏财团坐上集团副总裁以上高层也不太容易了，不像前几年，女性总裁好多位，李氏执行团也占据半壁江山。
就比如这🟄次食品饮料集团，要说起来，赵小💤📰燕比陈奇👯新更有资格。
赵小燕从当初的李光宇接手时的太🅑🅸平服装厂业务部经理一步步做到了现在的位置，历经了多个岗位，管👈理经验相当丰富，只可🍀🅀惜这次被压制了。
“好的李生，没有事情的话，我这就去办理。”
在李光宇没有吩咐了🍯以后，甘琴离开了李光宇的办公室。
甘琴让曹娅娴开来到自己办公室之后，向其说道“娅娴，你愿不愿意前往香宇文化集团担任♴🌫🂁行政部总经理一职？”
“甘小姐，我愿意前往香宇文📓🚚📻化集团工作。”
曹娅娴没想到自己会是最先调出助理🄁🝳🏏办公室的人员，👯以🐄前她还以为姚静薇会是她们四人中的第一人，没想到现在这样的机会会落到自己头上。
这可是连升两级了，直接从十级管理成为李氏财🜎🁁🂷团第十二级管理，也🅆🄔算是正式踏入了李🗾♩氏财团高层了。
李氏财团很多高层会🍯议都😋⛠是规定十二级以上管理出席，哪怕这级别在这里面依旧是吊车尾，但是好歹自己也正式进入到李氏财团高层了。🚑💭🕂
甘琴说道“你今天收拾一下，有事情没有完成的，交给赵美玲和严🅐秋玲，明天开始前往香🜽宇文化集团任职🎄🎧📟。”
在曹🝬🎑娅娴离开之后，甘琴开始📓🚚📻处理任免通知，周媛媛👯只涉及到香宇文化集团和佳艺集团，由于曹娅娴是助理办公室人员，她免职需要发往各大集团，不管美国还是日本以及伦敦都需要发通知过去，以免以后出现一些可能的问题。
香宇文化集团，♸目前周梁淑仪已经正式离职，前往政界发展，现在集团由常务副总裁乐易玲主持工作。
周媛媛拿着甘琴♸发过来的几份通知来到了乐易🎸玲的办公室，把文件交给了乐易玲。
乐易玲🖜📙🛍看了看上♸面的任免通知，她没想到这个时候李光宇会把周媛媛调出去，还是去接任自己之前的职务。
要知道香宇文化集团即将一分为二，集团正是缺乏高层的👮🌑♼时候，这个时候还把高层往外调，也不知道李光宇是怎么打算的。
乐易玲不去做多的猜想，😋⛠她笑着对周媛媛说道“恭喜，李👮🌑♼氏财团又多了一位女性副总裁，我们以前女性高层可是占据了李氏财团半壁江山，只可惜这两年来，李生似乎有意在进行调整，让这方面比例不断下降，我们想要升职🀽🂑🎈，比以往困难的多了。”
乐易玲很清楚，要不是李光宇📓🚚📻有意在调整集团高层男女比例，周媛媛早就升上去了，不会在这一位置上迟迟不动。
自己当初还是艺人经纪公司的董事长，周媛媛就已经是现在的职务了，这么多年来，周媛媛♴🌫🂁一直在原地踏步，其中一个很大原因就是李氏财团在开始进行一些调整了。
虽然🝬🎑现在李氏财团高层女性依旧不少，但是和之前相比已经有了很大的差距。
现⚀🎒🐟在女性要想在李氏财团坐上集团副总裁以上高层也不太容易了，不像前几年，女性总裁好多位，李氏执行团也占据半壁江山。
就比如这🟄次食品饮料集团，要说起来，赵小💤📰燕比陈奇👯新更有资格。
赵小燕从当初的李光宇接手时的太🅑🅸平服装厂业务部经理一步步做到了现在的位置，历经了多个岗位，管👈理经验相当丰富，只可🍀🅀惜这次被压制了。