“这次召开会议,是为了年终🜁总结和进行年底的安排。”

    冯浩望着在场的众人,除了少部分工龄🍹超过一年的,大部分都🚍是新招💵🖌聘的员工。

    老员工🆭💵🖐包括凌明智,浩天研究院计算机研发中心总监;农嘉德,人工智能研发中心的总监;还有十多个跟随创业的员工。

    这些人可以说是元老级别的员工,从他建立浩天研究所的时候,他们就已经在职了,🄻🂭👾都是浩天研究院的根基。

    未满一年的员工,包括彭🖛倩,浩天研究院的总经理🇎🗘;金越,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研发中心的总监;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。

    人员都是偏向中年化,经🖛验特别丰富,有着足☆☰🃇够的从业经验,可以解决众多问题。

    “在座各🅹🋚🙺位都是浩天🊭研究院的骨干力量,是我们浩天的未来所在。长话断说,我🌄☇们直接开始第一项事情,关于去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧。”

    望着众多的公司员工🊭,冯浩面露微笑,这些👡🊗🐞都是为他赚钱的职员,可是😍⛭🝦相当珍贵的存在。

    浩天研究院整个公司的人员众多,就单纯五个研发中心和几个管理部门,人员就超过了一千人,再加上🁌🄜工🃐🖸🗛厂的话,那可是超过万人!

    所🇽🝾🐲以,今天召开的并不是全体会议🌾,而是骨干会议。

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