然而这话她却没能说出口,因👸🍬为🙴🎥📊差🖴只是她不敢确定的猜测罢了。

    “好了,别傲娇了,🄫🀝♛我在跟你说正事,我问你产品,你问我去门店。🍑🇜🙝你要是不想聊那就洗洗睡吧。”

    他不是开玩笑,互相之间需要配合,不然还🋶🝲怎么玩耍下去。🖼

    “哦!”

    唐子君应了一声,这次没有在👸🍬抬杠,她不能打🚴🗤击到男人的积极性,之🍑🇜🙝前说她在乎集团,现在却是这个男人主动管正事。

    这不就是🋡🚹她所🂢🐠🁔想见到的情况吗,所以这一刻她忽然就☊♓想通了,只要不是瞬间把集团搞垮,她都由着苏生去折腾,忙集团的事务,总比出去花天酒地来得好。

    “你刚刚说要调整😨🃶🜔什么,可以具体说说🀦⚬🔠吗?”

    她的态度急转,也不🄫🀝♛似之前那般🙴🎥📊冷冰冰的了。🚴🗤

    “👋🇒🗽门店薪资结构改革,这是文件,你自己看,🚴🗤我在把电子版转你🌥🁋🄓一份。完了你签字通报下去,从明天上班时开始执行!”

    他都不是在商量🚝,你🄫🀝♛直接照办就行了🜣,信哥的准没错。

    “啊,你都书面化了?”

    唐子君拿到书面改革方案时,可以说非常⚜吃惊,因为这显得太正式了一点,完全不是苏生之前的风格啊🟋。

    但在惊讶过后,她就认真看了起来,越过开头无意义的阐述,直接跳到建议,总共就三点,总结出来就是针对门店员工如🁐🄽何提🚋高待遇,带动积极性,在源头🅚🇆🖐上提高销售业绩。

    她首先肯定了这份建议方案的价值,如果⚜能真正的🝺🐉♭实施下去,多了不敢说,让业绩提升几个点是没问题的,但从付出的成本等来考虑,意义并不大,而且☟容易破坏长久以来所形成的制度,以及同行嫉妒。

    如果是别人递上这份建议书,她🙴🎥📊会肯定其才华,但也会🛭🟦🟖安排这人到基层去锻炼,想法虽好,但要切实际,不能异想天开。

    开公🚤🕚司办集🚋👱团,不是做慈善,牵一发而动全身!

    可这🚤🕚是苏生提🂢🐠🁔出来的,她略微思考就开🀦⚬🔠口说“这些建议都非常好,是你自己想出来的,还是赵军他们有帮忙参谋?”

    她必须要问清🂢🐠🁔楚,这点至关重要,她的男人可以乱来,但别人🏝不能在背后捣乱。🁾

    “废话,当然是我想的,是我一个人!”

    苏生伸手指着女人,你🔜🁠🇎在这样怀疑哥身为企业家⛐🙥🌝的才能,那连朋🌥🁋🄓友都没得做了。

    “那就更好了,你把电子版发过来了吗,我🋶🝲现在就签字发给人事部。”