“哥们你还是🁯🉕拎得清,我觉🀬得你一定能考上🙾!”

    教辅贩子乐呵呵地收了钱,🀬然后把🜦小册子递了过来。

    吴滨伸手接过,站在原地翻阅。

    因为是上次考试才加入这🃈🕵些腾达精神测试题,所以题目也不多,一共就那么十几道。

    腾达招聘考试的客观题部分,满分100分,题目大约是120道,所以每道题的分值☉♍在0.5分到1.5分不等,某些题目还会视答对人数的多少,分值轻微浮动。

    这份小册子倒是某家一直在做腾达招聘考试真题的教辅机构出的⛬🝜🌂正规刊物,只是看着册子背后那明晃晃的5块🂕🎧📞钱定价,吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。

    再看那个教辅贩🕾🏑子,早都不知道跑哪去了,显然是打一枪换一个地方。

    吴滨很无语,套路简直是无处不在。

    不得不说这个教辅贩子也是挺聪明的,这个小册子虽然是教辅机构出的正规刊物,但买的时候很容易被忽略掉,毕竟很多人对这里所谓的“特殊题”都没有引起足🌭够的重视。

    而教辅贩子正是看到了这一🀬点🔢🂒,所以才到考场二次贩卖,就专坑那些忽略了这一点、又想临阵磨枪的人。

    稍微用一点话术,就可以推销🔢🂒出去,🖢🔑坑一个是一个📰🞟🕘。

    虽说被坑了点钱,但问题也不大,🜦吴🖢🔑滨主要是想看看这个册子上的内容。

    先翻了翻题🞐目和正确答案,吴滨发现这些题目确实是原题,而且答案的正确率达到了八九☗⛍🙊成。

    因为这里边还有多选题,多选题的规则是选到错误答案不得分,选🙝🋕到其中某个正确答案得一部分分数,全选对了才满分。

    显🙉🈧然扒题的人也没法完全确定这个得分的规则,有些地方加入了脑补,产生了一些偏差。

    但总体📭🞁👌而言,保证了八九成🀬的正确率,这已经很厉害了。

    不过话说回来,这只是上次🀬的真题,这次的题🂛🏛目早都全换了。

    靠着得分来反推标准答案,这难度并不高,关键是解析是否正确,能不能在遇到新题目的时候还保🍿🍷🌰持比较高的正确率。

    吴滨直接翻到了小册子后面的解析部分。

    “对于腾达招聘考试新加入的特殊题目,笔者暂时也没有特别明确的头绪。因为这些题目并不存在于其他任何的考试中,🏵🞝🕈似乎是腾达集💰🕠🊽团的🌡🀨原创题目。”

    “不过在对这些题目的答案进行归🜦纳总结之后,笔者发现了一定的规律,虽然显得👡🊕🐌太合理,但大家完全可以按照以下规律去作答。”