叶晨坐在🆅监控屏幕面前,桌子面前除了摆了一杯李胜天那位李秘书送过来的茶水,摆在他面前的正是这二十位进入到终试⚼🖫的🋄成员简历。

    像现在第一号进来的,名叫韩国庆,男,1959年出生于山东日照,198🄎4年毕业于🟓🜬山东大学经济系,1987年毕业于美国纽约大学,获取工商管理硕士学位。

    再之后,加入到一家大型国企里📑🚌面,先是担任☜下面一个子公司的部门经理,然后逐步升上去,到现在已经是🋰那家国企总公司的一位副总经理。

    但是,让叶晨奇怪了,这位韩国庆,像他现在的情况,地位不低,公司职位不低,年薪不低,为什么不好♆🆍🎓好在那家国企公司呆着,而是想出来应聘他这种刚刚成立的公司CEO呢?

    虽然说现在🛁🙛🋁国企和以前相比,各方面没有那🞱🗸☱么随意了,但是,总的来说,如果没有什么差错,肯定还是会继续升上去,一直做到退休。

    所以,现在叶晨边看🃗🗷快速看着那份韩国庆的简历资料,🚲🗓再看着他坐在刘老三人的面前。

    以前的时候,国企是看不起任何私企民企的,也就是🂕🎥这些年才有变化。但是,一个人长时间在国企里面,而且还是一个高职位上,那么很能改变🃕🗬🞬自己现在的情况,包括平常的一举一动。

    现在叶晨看过去,发现这🝝位韩国庆坐相高傲,翘着双脚,如同面试不是他,🈌☥🁣而是刘老三人那样,虽然通过监控屏幕,听不到他和🄫🀤刘老三人在说什么。

    但是,叶晨🛁🙛🋁能够感觉到他应💙该像一位官员坐在那里,和🚲🗓刘老三人打着官腔。

    这种人,尽管高学历,高🝝职位,有高级管理的能力,同样在官场🔻上和生意场上很有关系网。

    但🈞⛄是,如果叶🆰📐晨要找一位合适他的CEO,他绝对不会找这种人,🛂🙥因为他并不是找大爷来管一家公司的。

    甚至,说不定现在对方🂵的思维还是固定在国企那种,公司还没有成立多久,可能被他搞死都🜨🄪有可能🁄。

    所以,从看到这一号男子的面试的时候,他🞱🗸☱直接排除掉。

    从1号进来到结束,叶晨看了监控屏幕上的时间显示,大概三分钟左右,对方和刘老三🅴🊭📧人说完,然后站起来,整理自己🙧🌴🃗的西装,施施然也🂓🎛就往会议室外面出去了。

    看着对方的神色和样子,叶晨同样看到刘老那三人的神色的变化,证明刚才叶晨猜测得很不错,这位韩高庆很有傲气,似⚼🖫乎也是觉得自己志在必得的样子。

    轮到第二号终🆰📐试成员进来坐下的时候,叶晨看了对方的外貌,猜测应该是在四十多岁🖤🔩🃕左右。

    叶晨再看了那份简历,发现他猜测得不⛩🝈🉉错,而且这个中年男子,无论是学历,还是他在其他公司管理资历来看,都显🀯⛾☘得很耀眼,再加上,现在对方那份神色表现出来,如果是一百分,叶晨可以勉强给对方八十分。

    。。。

    从第二号,开始和刘老三人💙面试,大概五🝥🍑🇚分钟左🌕右,对方离开,然后从三号开始,一直到第十二号。

    叶晨发现这里面有一个共同提点,这些人,无论男女,年龄平均在四十到五十八之间,都是高学历出身,♆🆍🎓同样有留学高材生归来的经历。

    一部分是在国企当上高管的,另外一部分则是在私企里面,同样🔻是有不错的成绩。