最终。`

    王潇还🜇⛬🝛是同意👱了张学文的辞职要求,毕竟他去意已决,强留下来也会心不在焉。同时,他也同意了张学文的安排,让其会花费一个月的时间带出来一个合格😩的接班人。

    张学文在一周前就已经做了决定,所以其实在接班🝀🈄🟀人的选择上也有了人选。

    他调出🜇⛬🝛人事部的信息给王潇看,🛦🞦🖕给🙀了王潇三个人选。

    一个是技术部经理,毕业于京城大学的计算机硕士,从业五年,从中关村过来的,名叫韩群,现在是新系统研的负责人之一,技术上绝对🍟🉔是顶尖一流的。

    一个是产品推广部门的总经理李华,不是计算机专业人士,不过一直都在it🂸📤业内工作,之前做的都是推广方面的事情,在管理⛭🝩⛭🝩和推广方面都很有一套。

    最后一个是一个年轻人,是浙大管理系的硕士毕业生江城山,在魔能软件是第一次正式从业,目前已经是人事部副经理,很有想法和干劲的一个🁖🅱🊗年轻人。

    张学文和这三个人都私下里谈过🛦🞦🖕,确定这三人目前短时间内没有要跳槽创业的想法,想安心在魔能软件公司内展,所以他才会将他们推荐给王潇,不然刚推荐了人选过段时间又走了,那王潇肯定不高兴。

    王潇看着三人的资料🜅⛖,最后还是选择了三十五岁的李华。

    公司的管理人员,不需要有多高的技术,懂一些常识就可以了,只要有🛨🞾🙵管理和统筹才能就足够了。

    不一会儿。

    张学文就将李华带来了王潇的办公室。

    三十五岁的年级算是很年🜩轻的了,李华先后在bat国内三大网络巨头内🔶🅃🃺都工作过,最高做过疼讯一款产品的推广副经理,本来是有🙌机会在疼讯内更上一层楼的,但是他拒绝了,来到了魔能软件。

    到了魔能软件,他主持整个公🀱🀤司的推广工作,才华得以全部施展。魔能软件的三款产品在国内的用户都达到了巅峰,其中大部分当然是王潇的技术以及名声的功劳,但是李华的推广也是功不可没。`

    没有一个产品的成功🜅⛖能离开推广部门🝷的功劳。

    “王总,您好!”

    李华走进来。看到🐰🃢🙞王潇有一点点拘🙀谨,眼中闪烁着激动和崇拜。

    他和国内大多数的年轻人🜩一样,可以说是王潇的脑残粉。

    王潇看着他,开门见山地🜩说:“李经理,张总向我递交了辞职报告。然后推荐了你来任📁魔能软件的总经理,你自己觉得你可以胜任吗?”

    李华楞了一下,瞪大了眼睛看了看张🝷学文,看到张学文亲自点点头,才相信这是真的,可是依旧难以接受。

    要知道,张学文在最新一期的世界高级经理人的收入排名当中可🇟🙸是位列第一的,过了库克、纳德拉、佩琪之流,今的年收入高达将近十亿美元!