对山河新上的这两个项目,🊌左乐本人主要关注的是《重案六组》。

    而《卫生队的故事2》,既有第一部的基础🁈打底,又可以蹭姊妹篇《炊事班的故事》的热度。

    就算原班人马有所缺失,成绩可能会下降💾🗢,但也不会差到哪去。

    并且,因为《卫生队的故😄⚞💣事2》导演薛君💾🗢本身就是第一部的导演之一,不存在什么导演更换,导致续集风格剧情和前作不搭崩盘的风险。🅽

    所🎦📑🚈以,《卫生队的故事2》上限不好说,但下限却相当🀦⚪🔐高。

    也正因如此,左乐并没有把太多精力放在这部剧上,而是让山河影业的制作部主🆜🐘⛭抓。

    制作部负责人明言亲自挂名《卫生队的故💾🗢事2》监制,并🁍🄣派了正副两个制片人跟组。

    这也🝦🍕🇻是左乐为🋳探索将来山河影业影视制作运行模🚧式做的一个新尝试。

    随着山河影业整个基本盘日益扩大,山河不可能仅仅只围绕着左乐自己🝙🋤🛐执导的一家剧组去工作。

    在山河不断立项新剧的背景下,公司制作部也开始逐步转向系统化,山河影视制作流☼程专业趋势,势在必行。

    根据左乐🜢🃸🜤的设想,未来山河立项一部影视,职责大致分为两部分,一部分是内容创作,一🏢🛲部分是财务资金方面。

    内容创作由导🋳演主抓,财务方面则由制片人负责,同时🀦⚪🔐,🁍🄣两者都归制作部督管监察。

    说白了,这个运行模式还是搞地方和中😣🃏央那一套。

    把一个剧组分成了导演和制片人两方势力💾🗢,导演管拍摄,制片人管钱,双方平衡辖制,但上面还放着一个制作部在监督。

    三权分立,尽可能大限度上保😫🄙♥证公司的利💾🗢益。

    《卫生队的故事2》就算是这😫🄙♥个模式的第一个试点。

    如果可行🜢🃸🜤,以后山河再立项,都按照这个模式运行,包括左乐自己的筹备的剧组也是如此。

    当然,到时制片人和制作部敢不🗙敢🏯怼老板就不好🚧说了。

    这也是这个运行模式的一大弊端,那就是有左乐和高新建这🛉🚣两个bug。

    左乐不必多说,作为老板兼公司台🏯柱子,他的♂🅥🈪剧组,就是天🛉🚣天往死里作,制片人和制作部也不敢多吭一声。

    而高新建作为公司元老🗂😴🅩,和制作部老大明言是山河成立之初左乐手下唯二的大将。