听苏啸啸说着,对这次“女工事件”的整体看法,后续处理的逻辑思路,以及站在从不同层面考虑的具体处理方案。⚗本来眉头紧张的高斌,逐渐地舒缓下来,脸上也明显有了笑意。

    他发现苏啸啸之所以每件事🃸🜠🃣都能做好,原因就在于他能站在老板的角度看待问题。从这件事来说,虽然🇤🚟🔦只是企业经营过程中的一件小事,但如果处理失当,对内影响员工士气,影响到吴奔月提到的招揽人才计划;对外则影响公司形🐹象,给好不容易积累的品牌造成极大的负面影响。

    这些都是吴奔月🋤刚才开会时,跟自己谈到的重点。没想到,苏啸啸都已经通盘考虑到了,还用“四两拨千斤”的方案,不仅完美地解决了问题,还能彻底扭转负面影响,甚至可🈁能“转危为机”🈞⛆,让品牌再上一个台阶。

    难怪樊清明没有了以前的潇洒。以前他们比稿赢二部的时候🂉,两个部门之间的实力其实相差不大。主要是靠他之前在大厂的工作经验,集团军作战的能力,能把一个计划的能效执行到最好。

    但是自从苏啸啸来了后,一切都变了。

    他们🈀压根不是同一纬度的竞争,思考问题的角度一个是“战略层面”,一个是“战术层面”。站的角度不同,结果的差距就显而易🋐见了。

    高斌想着,看向樊清明。

    很显然后者也意识到,苏啸啸不是更胜一筹,而是全方面的碾压。他心里如惊涛骇浪,因为如🐚🀘☮果前两次比稿输掉,是双方在长时🁈间准备过程中,苏啸啸这方找到了更好的方向,更好👺的目标——这里有部分偶然原因。

    但今天则完全不同。

    今天苏啸啸只是随口一🋣🛊🚰说,便把问🚮🖲题的本质抓住了,几个层面带出来的高度,就直接碾压他了。不要说是他了,就是对面的高总,也未必能想到这个层面。这♰🋿🟇说明从本质上说,他们和苏啸啸相差得实在是太远了,是“代际差”,根本没有可能赢。

    今天不可能,明天🙎🉐也不可能,以前自己以为能赢,其实只是🂉一个幻觉。

    他想着,真是无话可说,安安静静的坐着。

    这个时候他身旁🋤的朱丽,却没有听明白苏啸啸什么意思。作为传播学硕士,她似乎陷入到了一种奇怪的情绪中,很不服气地反击起来:“你说了这么多,就是要公司认输,你知道这要花多少钱吗?”

    “我的同学遍布媒体圈,我费些力气就可以了,我🖋能给公司省钱!”

    “如果公司这次赔钱了,那么下次再有类似事件,要不要赔钱🐿🅤!”

    朱丽连珠炮式🊺的发问,不止是惊呆🚮🖲了高斌,更惊呆了谈世超和樊清明。

    樊清明完全没料到,朱丽突🃸🜠🃣然失心疯了,🇂🕰非要在这件事上👊🇈争个高下。

    最后竟然还敢将高斌的🋣🛊🚰军,说道:“高总,当然我的方案并不是完美的,但我可是站在公司的角度来解决问题的,而不是站在普通女工的角度。两个方案,,谁好谁坏,我相信您的判断。”

    她语罢,气鼓鼓地靠在椅背上。

    那意思像在说:🋤“高总你不选我的,你就判断错了!”

    苏啸啸看着,差点笑出声来。