第一章-力有不足(1/3)
作为一家🃠🙉🈤商业公司，员工离职本就是非常正常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇🕨🌊，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不🌙⛆😇仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有🁼🗣种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置🝎🍢上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多🖱🖗数人不到碰得头破血流，不会知道🛸自己📜的极限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到公司用人的📜需要了……
这种人最多算是自视🜾🇵太高，搞不清🍕🇽状况，对公司能够造成的影响有限。
而🕲🍤这🖱🖗次宗帅口🃢🙢🌇中的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的德行和🜾🇵节操，李墨从来没有对它💈🏸们抱有什么幻想。
原时空🆬💪🔬的企鹅企业，最🕬🌬为擅长的就是两个🌞⛶手段。
先玩山寨，山寨出来的东西如果能够干掉原创，那自然是🀻🁼皆大欢喜；
如果自家的山寨🌙⛆😇不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随🏬🝏着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍不住要出手了啊。”🕨🌊
“小墨，据王丽雯那里🕬🌬传来的消息，甚至连吕游这样的核心成员，也曾经有人和他进行过接触，只不过被🐡他给拒绝了。”
虽然🖱🖗不是完全确定，但李墨已经能够大致估计出来是哪😵🅱家……或者哪几家公司在对🂡🐓墨龙游戏出手。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇🕨🌊，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不🌙⛆😇仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有🁼🗣种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置🝎🍢上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多🖱🖗数人不到碰得头破血流，不会知道🛸自己📜的极限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到公司用人的📜需要了……
这种人最多算是自视🜾🇵太高，搞不清🍕🇽状况，对公司能够造成的影响有限。
而🕲🍤这🖱🖗次宗帅口🃢🙢🌇中的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的德行和🜾🇵节操，李墨从来没有对它💈🏸们抱有什么幻想。
原时空🆬💪🔬的企鹅企业，最🕬🌬为擅长的就是两个🌞⛶手段。
先玩山寨，山寨出来的东西如果能够干掉原创，那自然是🀻🁼皆大欢喜；
如果自家的山寨🌙⛆😇不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随🏬🝏着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍不住要出手了啊。”🕨🌊
“小墨，据王丽雯那里🕬🌬传来的消息，甚至连吕游这样的核心成员，也曾经有人和他进行过接触，只不过被🐡他给拒绝了。”
虽然🖱🖗不是完全确定，但李墨已经能够大致估计出来是哪😵🅱家……或者哪几家公司在对🂡🐓墨龙游戏出手。