“应省长,我代表万顺集团全体员工,热烈😓🀾🂚欢迎你们来我司考察!”

    陈广生首先🜿🇽走了上去,和应家平握了握手,一🊐脸高兴的说道。

    “🄾🃍🖝陈董不用如此客气,与其说我是来考察的,不如说是来学习取经的。”

    两人说话都非常的官方,这是场合所至。

    别说他们关系好,就算是亲父子,这种场合,也是要按照规矩🅊来,毕竟这所有的一切,都有媒体在拍摄。

    到时要🁲🉬上电视和报纸的,🄜这关⛓乎应家平的形象问题。

    和上次李瑞来考察的情况差不多,陈广生和胖子等领导,先是带着应家平,在🇙😽🆹公司转悠了一圈。

    期间,公司各部门的表现,也⛓非常好,不论面对什么问题,都能对答如流,各项数据,也是信手拈来,让陈广生很满意,觉的非常有面子。

    之后就来到了会议室,做今天的总结。

    “陈董🁲🉬,这两位是经济学方面的专家,你也看到了,这次一起来的,还有省国企办的同志,💗以及一些企业负责人。

    万顺集团这几年,🗉🙯取得的成绩是有目共睹的,🊐而👘🉌且在发展如此迅速的情况下,凝聚力还能这么强,必有独到之处,能否简单的谈谈?”

    落座之后,应家平笑呵呵的说道。

    而这两个经济专家,也对陈广生友好♆的点了点头,看的出来,对眼前这个年轻人,还是很欣赏的。

    一个叫🁲🉬李光平,一个叫田力农,看二人的岁数,都有六十来岁了🁳🉶。

    关于这些话,陈广生已经说过了很多次,但既然应家平问了,他只好再🔹🅟说一🖼🗹☻次。

    主要就是在三🝣🍂🅓个🄌🟚点,“待遇,人才,以及规章制度。”🝳

    毕竟人家来上班,归🅌🅉根结底是为了挣钱养家,所以只要工资高,待遇好,大家就肯定愿意干活,这是自古不变的道📯🞕理。

    人才的🁲🉬话,也很好解释,万顺集团能有今天,并不是说陈广生多有本事。

    关键是陈广生,在人才这件事上,舍得下本钱,知道自己公🌚司哪方面欠🔹🅟缺,就不惜一切,通过人才弥补🏋😥这些不足。

    第三点规章制度,也很容易理解,俗话说无规🊐矩不成方圆,对于一个企业来说,好的规😹🆒🎽章制度,是至关重📁🗹要的。

    而🄾🃍🖝这种规章制度,并非越严苛越好,而应该奖惩有度,让所有人都能承认,信服。